Posso Sacar FGTS Trabalhando
Introdu??o:
O Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o (FGTS) é um direito do trabalhador brasileiro e representa uma reserva financeira importante para diferentes situa??es. Entre as possibilidades de saque do FGTS está o caso de estar trabalhando, porém, é fundamental entender as regras e condi??es para fazer esse tipo de solicita??o.
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Regras e condi??es para sacar FGTS trabalhando:
1. Demiss?o sem justa causa:
A demiss?o sem justa causa é uma das situa??es em que o trabalhador pode sacar o FGTS mesmo estando empregado. Nesse caso, ele terá direito a receber o valor depositado pela empresa durante o período de trabalho.
2. Aposentadoria:
Caso o trabalhador esteja empregado, mas já tenha atingido a idade para se aposentar, também é possível sacar o FGTS. Nesse caso, é preciso comprovar a condi??o de aposentado junto à Caixa Econ?mica Federal, responsável pelo gerenciamento do FGTS.
3. Compra da casa própria:
Outra possibilidade de sacar o FGTS trabalhando é para aquisi??o da casa própria. O valor pode ser utilizado como entrada do financiamento ou abater parte das presta??es. é necessário que o imóvel esteja em nome do trabalhador, e existem regras específicas para essa modalidade de saque.
4. Doen?a grave:
Em alguns casos de doen?as graves, o trabalhador também tem o direito de sacar o FGTS mesmo estando no emprego. é necessário apresentar um laudo médico que comprove a condi??o e seguir os tramites estabelecidos pela Caixa.
5. Rescis?o indireta:
A rescis?o indireta ocorre quando o empregador comete alguma falta grave que inviabiliza a continuidade do contrato de trabalho. Nesse caso, o trabalhador pode solicitar o saque do FGTS mesmo estando empregado.
6. Suspens?o do trabalho por período superior a 90 dias:
Se o trabalhador ficar suspenso de suas atividades profissionais por motivos n?o relacionados a demiss?o ou doen?a, ele terá direito a sacar o FGTS durante esse período.
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Conclus?o:
Em suma, é possível sacar o FGTS mesmo estando trabalhando em determinadas situa??es específicas, como demiss?o sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, doen?a grave, rescis?o indireta e suspens?o do trabalho por período superior a 90 dias. No entanto, é importante ressaltar que cada situa??o possui regras e processos específicos que devem ser seguidos. é recomendado que o trabalhador busque informa??es mais detalhadas junto à Caixa Econ?mica Federal para garantir o correto encaminhamento do pedido de saque do FGTS.